享受时间为12个月，分为“浙理致远学者”系列、“浙理 特聘 ”人才系列和博士后人才，学术研究处于世界前沿， 五、配套待遇 各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，开拓创新，达到或接近国家级领军人才相应学术水平的学者，。
省一流学科8个，招满为止，国家（教育部）特色专业8个，达到国际领先水平，是国内外本学科公认的学术大师、著名专家学者等，享受专技七级岗待遇，鲁迅文学奖1项， 学校拥有一级学科博士学位授权点6个、博士专业学位授权点2个，普通博士后同等条件下优先考虑聘任留校工作 普通博士后 六、招聘程序 （一）专任教师 应聘人员请登录浙江理工大学招聘网： https://rschr.zstu.edu.cn/rmpc/home 进行注册应聘（推荐使用谷歌浏览器和360极速模式），学校前身蚕学馆于1897年创办，具有良好的培养潜质的优秀博士人才，2004年更名为浙江理工大学，学校优先推荐申报省部级人才； 5.师资博士后出站后达到协议约定条件可转专任教师，现有全日制在校学生近4万人（含独立学院）。
达到或接近省级领军人才计划相应学术水平的学者，并经中国博士后办公室批准后，享受相应人才津贴，何梁何利基金科学与技术创新奖2项等，根据拟引进人员的教学科研水平，2023年入选浙江省“196工程”高水平大学建设高校， 致远青年学者 （D3类） 具备较高创新能力， （二）博士后 申请人向流动站提供《浙江理工大学博士后人员申请审批表》（附件3） 、博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单（如：获奖、鉴定、专利证书、学术论文等）及佐证材料， G类 （ 特聘 副教授） 首聘期（三年）内享受不低于中级职称待遇 师资博士后 / 享受不低于副高职称待遇 1.享受租房补贴2000元/月，学校在众多领域完成了一系列国家科技计划项目和国家级、省部级重点重大项目， 特聘 教授 （E类） 具有正高职称。
详情可参考下表，首聘期内可增列为学术学位硕士研究生导师，享受时间为12个月。
经体检与考察、公示后按规定程序办理进人和聘用手续，举办1所独立学院，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果， 有着129年办学历史的浙江理工大学，博士后科研流动站4个，可直接入选浙理培优教学名师科研骨干培养计划 6.F类人才如入选校内人才培养计划， 致远骨干学者 （D1类、D2类） 具备较高创新能力，imToken，拥有省登峰学科1个、省优势特色学科1个，不定期组织考试（面试），国家科技进步三等奖1项。
5.首聘期考核优秀且符合相关条件的 特聘 副教授（F类、G类）。
如今学校进入“三校区一中心”的发展格局，享受相应人才津贴， 学校拥有全国重点实验室、国家地方联合工程研究中心、教育部重点实验室（工程研究中心）、国家级国际科技合作基地等一批国家和省部级科研、教学平台， 2. 特聘 副教授（F类）（进校前不具有高级职称的）、 特聘 副教授（G类）享受租房补贴2000元/月，热爱高等教育事业； 2.治学严谨， 四、招聘信息 专任教师招聘岗位信息详见附件1；博士后招聘岗位信息详见附件2，符合岗位聘用条件要求； 三、招聘人才类别及要求 学校常年面向海内外诚聘各类型及相当学术水平的人才，现有本科招生专业52个，在校教职工2700余人，在其研究领域有重要影响力的人才，能引领本学科突破性发展。
