2024)、Immunity (2023， 二、课题组简介 李子逸博士，如节日及生日福利、教职工疗休养、参保医疗互助等； 4. 博士后年薪：20-30万；如获国家及地方人才项目（如省双创博士、全国博士后创新人才支持计划等）， 三、招聘岗位及职责 招聘岗位一：博士后 岗位要求： 1. 近3年内获得博士学位， 2021)、Nature Cancer (2023，鼓励批判性思维和自由探索；课题组将结合个人职业规划充分尊重、支持科研人员的发展与成长，系统所秉承“尽微知至，imToken，封面文章)等期刊发表多篇论文，imToken，专业方向为生物信息学、计算机科学、免疫学、肿瘤学等， 招聘岗位二：实验室科研助理 岗位要求： 1. 身体健康，2020-2023年在上海市免疫学研究所Florent Ginhoux课题组进行博士后训练。
可申请助理研究员/副研究员职位；特别优秀者可申请准聘/长聘系列教职（独立PI）； 6. 课题组致力于营造开放、平等的学术氛围，聚焦系统医学研究，中国医学科学院苏州系统医学研究所研究员、课题组长，重点探索肿瘤免疫治疗耐受机制，李子逸博士长期从事利用生物信息学理解肿瘤免疫机制的研究，本科、博士均毕业于北京大学， 中国医学科学院系统医学研究院/苏州系统医学研究所2026招聘公告 https://blog.sciencenet.cn/blog-425155-1530539.html 上一篇：聚智天科 院士同行|天津科技大学2026海外优青项目申报院士团队招聘 诚邀海内外英才！ 下一篇：北大化院李全伟量子光光谱学课题组招聘博士后、博士、科研助理等 ，参与科研项目和学术推荐人的联系方式）以及其他证明本人能力、水平的相关资料发送至李子逸老师邮箱：liziyiepku@gmail.com，年薪最高可达70万+；另享受国家规定的社保、公积金、体检等福利； 5. 提供完善的晋升机制：博士后出站成果优秀且符合中国医学科学院/北京协和医学院招聘要求者，注重学科交叉融合，围绕肿瘤进展、复发及耐药机制展开系统研究，。
教育经历，允诺科研人员结合自身兴趣承担高水平课题，年龄不超过35周岁； 2. 在相关领域发表（或即将发表）高水平SCI论文1篇及以上； 3. 具备严谨积极、认真负责的工作态度；拥有良好的沟通能力，有优秀的团队合作能力和意愿；可全职从事科研工作，主要研究内容包括： 1） 肿瘤微环境导致免疫治疗耐药的机制及潜在新靶点的发现； 2） 肿瘤病人的分子分型及精准治疗策略的开发； 3） 肿瘤微环境中髓系免疫细胞的谱系发育、细胞互作及空间定位； 现因课题组发展和研究需要。
本课题组长期与多家医院开展深度科研合作，请将申请材料（应载明详细的个人信息， 四、申请方式
